Traffico: loro pagamento dal datore di lavoro è soggetto a contributi previdenziali

Quando un dipendente commette un reato di traffico durante la Guida di un veicolo dell'azienda e non viene arrestato, che è il caso, ad esempio, quando si è balenato da un radar per eccesso di velocità, è il datore di lavoro che riceve l'avviso di violazione.

E la Corte di Cassazione ha appena dichiarato che il supporto dal datore di lavoro delle ammende inflitte su un dipendente a causa del traffico è un vantaggio soggette a contributi previdenziali. In altre parole, il pagamento di multe invece di suoi contributi sociali del datore di lavoro di dipendenti sulla quantità di queste multe.

Ricordare che, dal 1° gennaio 2017, un datore di lavoro che riceve un avviso di violazione deve, quando la carta grigia viene stabilita presso le nom d' una società, comunicare l'identità del dipendente che ha commesso il reato. Pertanto il dipendente che è, in linea di principio, di pagare la multa. Tuttavia, nulla impedisce che il datore di lavoro per risolvere il suo posto, ma fate attenzione, quindi deve pagare contributi previdenziali. ^ER