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Gare à la fixation de la rémunération du gérant de SARL !

Stazione per la fissazione delle retribuzioni dei Manager di LLC!

Publié le 28 avril 2017

La legge non specifica le condizioni alle quali deve essere fissata la remunerazione del Manager di una società a responsabilità limitata (LLC). Ha portato i giudici a stabilire il principio che tale compensazione è determinato dagli statuti, decisione associates.

Applicazione di questo principio è ancora compiuti dalla Corte di Cassazione. In questo caso, uno dei soci di una società a responsabilità limitata aveva chiesto che il proprietario rimborsa la compensazione di società che aveva ricevuto per diversi anni perché si sentiva che erano stati pagati in modo improprio. Infatti, secondo lui, gli statuti, che la condizione che la remunerazione del gestore è stata determinata dalla decisione collettiva dei soci, non erano stati rispettati. I giudici, che hanno trovato che il Manager non aveva incontrato Assemblea per approvare i conti per gli anni in questione, e quindi a determinare la sua remunerazione, gli hanno dato ragione. E questo, poco che l'ammontare del compenso ricevuto dal Manager per quanto riguarda gli anni in questione non ha esagerato rispetto alla retribuzione precedentemente approvata.

nella maggior parte dei casi, la determinazione della remunerazione del gestore avviene attraverso una decisione presa in generale Assemblea. Infatti, compenso stabilito dagli statuti richiederebbe di cambiare questi ad ogni cambiamento in compensazione, che è estremamente vincolante.In pratica:

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