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Compte personnel de formation : de nouveaux droits pour vos salariés

Conto personale di formazione: nuovi diritti per i dipendenti

Publié le 05 décembre 2016

L'account personale dell'attività (CPA) per garantire la carriere professionali sarà attuata a partire 1° gennaio 2017. A quella data, si integrerà account personal training (CPF) che, per l'occasione, è stato presentato. ER

Oltre il CPF, il CPA comprenderà l'account personale di prevenzione della fatica e dell'impegno di cittadino account nuovo creato dal lavoro legge.Promemoria:

Così, i dipendenti sarà presto in grado di utilizzare i diritti su loro CPF per una valutazione delle competenze. Possono essere finanziate anche da questa formazione dispositivo dedicato per i creatori o proprietari di aziende che non sono già supportati da Pôle emploi, Apec o le missioni locali.

Se come datore di finanziare questo tipo di formazione, dovrà assicurare che l'organizzazione fornendo i punti di vista diversi criteri di qualità (identificazione precisa degli obiettivi della formazione, adattamento dei dispositivi degli stage, qualificazione professionale dei formatori...) ed è il riferimento di un catalogo OPCA (approvato giunto corpo di raccolta).In pratica:

Infine, essere consapevoli del fatto che i lavoratori non qualificati potranno beneficiare di un aumento tasse su loro CPF. In pratica, esso sarà alimentato 48 ore all'anno, entro il limite di 400 ore, invece di 24 ore a 120 ore all'anno e 12 ore all'anno entro il limite complessivo di 150 ore per gli altri dipendenti.

sono considerati come lavoratori non qualificati che, in particolare, non hanno raggiunto un livello di formazione di livello V (CAP, BEP...) diploma o certificazione riconosciuta da un contratto collettivo nazionale di bianco.Precisione:

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