Finanziamento del conto previdenza sociale: quali misure per i datori di lavoro?

Disegno di legge di finanziamento della sicurezza sociale per il 2017 è stato presentato dal Consiglio dei ministri. Prima panoramica delle principali misure per i datori di lavoro.

Esenzioni dagli oneri sociali limitati

Dal 2007, i datori di lavoro che si stabiliscono in un pool di manodopera per rinvigorire (BER) può ricevere un'esenzione dai contributi di sicurezza sociale del datore di lavoro.

Attualmente, l'esenzione dei contributi è totale per gli stipendi fino a 1,4 salario minimo (€13,54 lordo del tempo). Maggiore di 1,4 salario minimo beneficio di compensazione, anche questo vantaggio, ma solo entro i limiti di questo massimale.

Per istituzioni ambientando un BER a partire 1° gennaio 2017, l'esenzione si applicherebbe, come prima, in piena fino a 1,4 salario minimo. Tuttavia, di là di questo limite, sarebbe digressivo diventare ovunque da 2 salario minimo (€19,34 lordo del tempo). In altre parole, un salario uguale o superiore al salario minimo 2 trarrebbe beneficio esenzione più BER. ^ER

La lotta al lavoro illegale migliorato

Il governo sta continuando la sua azione contro la pubblicazione illegale di lavoratori stranieri. Così, da 1° aprile 2017, la società francese che non sarebbe in grado di fornire il modulo per dimostrare che la casa di lavoratore straniero distaccato è coperto da un'agenzia di sicurezza sociale avrebbe pagato una penale fissa pari, da dipendente interessato, il massimale mensile di sicurezza sociale (€3 218 nel 2016). ^ER

Inoltre, per garantire una migliore raccolta di somme dovute a seguito di un recupero di contributi per il lavoro illegale, che sarebbe stato implementato una procedura di arresto senza previo intervento del giudice. Sarebbe, come presto come i minuti di lavoro illegale, a cogliere di proprietà di persone fisiche e giuridiche che essi sono detenuti da loro o da terze parti e quindi per evitare che quest'ultimo organizza loro insolvenza.