Ridondanza all'interno di un'associazione: prestare attenzione alla scadenza del mandato.

All'interno di un'associazione, il potere di allontanare l'istruzione di dipendenti, in linea di principio, la competenza del suo Presidente, a meno che gli Statuti attribuiscono a un altro corpo, come il Consiglio di amministrazione. E, quando la lettera di licenziamento di un dipendente è firmata da una persona che non ha il potere di revoca, il licenziamento è ritenuto essere senza causa reale e seria.

Come tale, i giudici ha detto che era lo stesso quando la lettera di disdetta è stata firmata dal Presidente cui termine era scaduto. Inoltre hanno dichiarato che non potrebbe essere effettuato nessun adeguamento.

In questo caso, la lettera di licenziamento di un dipendente di sesso femminile è stata firmata dal Presidente dell'associazione più di 6 mesi dopo la scadenza del suo mandato. Per compensare questa irregolarità, l'Assemblea generale aveva ratificato la procedura di licenziamento. Una pratica che non è stata convalidata dalla Corte di Cassazione.ex post