Parità professionale: è ora possibile eseguire una query l'amministrazione

Nelle imprese con almeno 50 dipendenti rischiano una sanzione pecuniaria se non sono coperte da un contratto collettivo o un piano d'azione sulla parità professionale tra uomini e donne rispondono ai requisiti legali.

Dal 1 ° luglio, i datori di lavoro possono chiedere l'amministrazione si pronuncia formalmente sulla conformità alla legge del loro contratto collettivo o un piano d'azione. ^ER

Questo rescritto viene richiesta la Direccte con qualsiasi mezzo per dimostrare la ricevuta. Ha 2 mesi a fare la sua opinione sapendo che la mancanza di risposta entro tale termine equivale ad un rifiuto dell'applicazione.

La posizione assunta dall'amministrazione ha assunto formalmente. Se ne trova il piano di azione accordo o conformità, nessuna penalità può essere imposto al datore di lavoro per il periodo tra la data di ricevimento della risposta della Direccte e la fine del primo anno successivo alla conclusione dell'accordo o del deposito del piano d'azione.