Procedimento dinanzi al conseil de Prud'hommes: notizia sapere

La riforma della legge sulla procedura del lavoro Macron-driven, un decreto pubblicato lo scorso maggio modifiche comprese le norme relazionate all'assistenza e alla rappresentanza delle parti.

Così, il datore di lavoro e il dipendente può essere ora rappresentati prima il conseil de Prud'hommes senza prova di un motivo legittimo, una condizione precedentemente richiesto dal codice del lavoro. Ha detto che, come in precedenza, il datore di lavoro e il dipendente che desiderano partecipare all'udienza può essere assistiti. Come persone qualificato per assistere o rappresentare le parti, è come in precedenza gli avvocati e i datori di lavoro appartenenti per lo stesso ramo di attività, ma anche, efficace 1° agosto 2016, i difensori dell'Unione che sostituiscono i delegati permanenti di sindacati e associazioni professionali.

Inoltre, per una efficace di presentare istanze 1° agosto 2016 dinanzi ad un giudice di appello, il datore di lavoro e il dipendente deve essere rappresentati da un avvocato o un avvocato del sindacato.