Episodi di ondata di caldo: si proteggono i dipendenti

Piano nazionale Canicule 2016 è stata implementata 1 giugno scorso. Questo piano ha ricordato i datori di lavoro che essi devono prendere le misure necessarie per garantire la sicurezza dei lavoratori e proteggere la loro salute tenendo conto delle condizioni climatiche. ^ER 

I datori di lavoro deve pertanto tener conto del rischio di calore estremo nel loro processo di valutazione dei rischi sul lavoro, lo sviluppo dei documento unico valutazione rischi e implementazione di attuazione di un piano di azioni correttive.

Inoltre, il Consiglio superiore della sanità pubblica diffonde raccomandazioni di salute per assistere i datori di lavoro per limitare i rischi associati all'esposizione dei dipendenti da fonti di calore. Li, ad esempio, dovrebbe essere:

-Chiedere il medico del lavoro per sviluppare un documento da visualizzare nel business in caso di allerta meteo, ricordando i rischi connessi con il calore, i modi per prevenire e primi gesti per eseguire se un dipendente subisce un colpo di stato da calore;

-mettere a disposizione dei dipendenti dei mezzi utili di protezione (fan di extra, acqua minerale Sigg, tende da sole, ecc.);

-adattare ore di lavoro per quanto possibile, ad esempio, con un inizio di mattina più di attività;

-per organizzare ulteriori interruzioni al più caldo, se possibile ore in un luogo più fresco.

Infine, ricorda l'INRS, in un opuscolo per i datori di lavoro, la procedura da seguire quando un dipendente è una vittima del colpo di calore (avviso sollievo, trasportare il dipendente in un luogo fresco e ben ventilato, si spogliano o allentare i suoi vestiti...).