Essere associato egualitaria e impiegato sua SARL

Chi ha detto che l'occupazione del contratto, detto rapporto di subordinazione con il datore di lavoro. Così, un partner che tiene la metà del capitale di una société à responsabilité limitée (SARL) validamente può discutere c'è un rapporto di subordinazione tra lui e il suo datore di lavoro (la società), che è quindi un contratto di lavoro nella debita forma di rivendicare i vantaggi dello status di dipendente (compreso un assicurazione contro la disoccupazione possibile per violazione del suo beneficio contratto...)?

Questa domanda, la Corte di Cassazione ha risposto prima, in un caso recente, che e ' per uno che contesta la realtà di un contratto di lavoro di fornire la prova del suo personaggio. Ha poi ricordato che "qualità di partner alla pari di una società a responsabilità limitata non è al netto dei dipendenti. Infine, come il socio mandato della segreteria e non siano intervenuti nella gestione dell'azienda, l'assenza di vincolo di subordinazione non è stata stabilita.