Assistenza per promuovere l'apprendimento

Dal 1° giugno 2015, le imprese con meno di 11 dipendenti hanno beneficiato di assistenza finanziaria per qualsiasi apprendistato concluso con un minore. ^ER

Un'istruzione recentemente pubblicata fornisce alcune informazioni su questo tende la mano per incoraggiare l'uso dell'apprendimento. Così, l'apprendista deve avere meno di 18 anni alla data di conclusione del contratto, la data corrispondente a quella del giorno in cui sono raccolte le firme del datore di lavoro e l'apprendista. Se il contratto non è firmato lo stesso giorno, è la data più recente che è considerata la data della conclusione del contratto.

Per quanto riguarda la forza dell'azienda, aumenta al 31 dicembre dell'anno che precede la conclusione del contratto di apprendistato. In pratica, un datore di lavoro che era meno di 11 dipendenti al 31 dicembre 2015, nell'anno 2016, possono concludere un contratto con un apprendista minore e ricevere aiuti finanziari.

L'importo dell'aiuto è fissato a €4 400 ed è pagata durante il primo anno del contratto di apprendistato, al prezzo di €1.100 per periodo di tre mesi. Impila con il bonus all'apprendimento e aiuto nel reclutamento di un apprendista aggiuntivo per un importo minimo di 1.000 €.