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Précisions sur l’assouplissement des obligations comptables des micro-entreprises en sommeil

Dettagli sul rilassamento degli obblighi contabili di microimprese nel sonno

Publié le 18 février 2016

Legge il 6 agosto 2015 Macron ha facilitato gli obblighi contabili delle microimprese nel sonno, cioè coloro che cessano temporaneamente le attività senza, tuttavia, la loro radiazione. Queste flessibilità hanno entrato in vigore il 7 febbraio Ultima dopo la pubblicazione del decreto che fissa le condizioni di applicazione.

 le microimprese sono quelle che, a partire dall'ultimo esercizio chiuso e su base annua, non superano due dei seguenti tre soglie: 350 000 € di totale di bilancio, 700.000 € di fatturato, 10 dipendenti.Promemoria:

Così, micro-fisico persone che impiegano nessun dipendente possano non per l'istituzione dello stato patrimoniale o conto economico fornito in anticipo, aver completato una registrazione su attività totale e temporanea cessazione del registro di commercio e des sociétés (RCS). Per quanto riguarda le aziende, quelle che non impiegano anche nessun dipendente e che hanno fatto una registrazione dell'attività totale e temporanea cessazione presso RCS, possono produrre un bilancio e un conto profitti e perdite abbreviato.

Tuttavia, tali concessioni non si applicano quando la società ha condotto operazioni che modificano la struttura del suo bilancio durante il biennio. Il decreto ha detto la natura delle operazioni potrebbero cambiare la struttura dello stato patrimoniale. È:-per persone fisiche, l'entrata o l'uscita significativa in contanti o per la registrazione di un fondo di dotazione o inversione di una disposizione per rischi ed oneri; - per le aziende, oltre alle operazioni riguardanti persone fisiche, l'aumento o la riduzione del capitale o della distribuzione dei dividendi.

Per quanto riguarda la condizione di assenza di un dipendente, e apprezzato alla data di chiusura dell'ultimo anno finanziario precedente la data di entrata del totale e attività per l'arresto temporaneo di RCS. L'assunzione di un dipendente dopo questa data di chiusura mette fine alla deroga.

La deroga scade in caso di ripresa dell'attività e non oltre la fine del secondo anno successivo alla data di registrazione.

© Copyright : Echi di pubblicazione 2015