Quale gratificazione per i tirocinanti nel 2016?

La società deve pagare una mancia minima per il tirocinante che si esibisce nel suo grembo, in uno stesso anno di scuola o università, uno stage oltre 2 mesi, consecutivi o no.

Per contratti di tirocinio stipulati dopo 1° settembre 2015, questo bonus è stabilito al 15% della previdenza sociale oraria a soffitto (che resta fisso a €24 per 1° gennaio 2016), cioè 3,60 € all'ora. ^{ER ER}

L'importo mensile della ricompensa minima viene calcolata moltiplicando il numero di ore di tirocinio effettivamente lavorate durante il mese di calendario €3,60.

La somma versata ai tirocinanti non è soggetta a contributi e contributi sociali nella misura in cui non superi l'importo del compenso minimo.