Promuovere l'uso della delega unica del personale

I datori di lavoro che occupano almeno 50 dipendenti possono implementare una singola delegazione del personale (DUP) che si assume, al contempo, le missioni dei delegati del personale (DP) e il Comité d'entreprise (CE).

Per facilitare il dialogo sociale nella società, il Rebsamen si estende, su due livelli, il perimetro del DUP.

Inoltre, il DUP ora possono essere attuati nelle imprese con meno di 300 dipendenti. In precedenza, questa possibilità è stata offerta ai datori di lavoro con meno di 200 lavoratori. Questa nuova misura consentirebbe ulteriori 3.000 imprese a ricorrere al DUP.

Inoltre, il DUP include ora il Comitato di igiene, sicurezza e condizioni di lavoro (CHSCT), solo il DP e CE.

Sapendo che le aziende già aver introdotto prima 19 agosto 2015, una duplicazione di DP e la CE può, dopo essersi consultata con lui, tenerlo entro il limite di due cicli elettorali dopo la fine dei mandati corrente. Di là, il datore di lavoro deve implementare un DUP compreso l'HSC o rinunciare a questa istanza.