L'istruzione di nome sociale: preparatevi ora!

Il DSN è una dichiarazione singola e mensile. È generato dalle entrate nel software paghe e inviato elettronicamente i dati dell'amministrazione. Permette, pertanto, il datore di lavoro o il terzo dichiara, in una singola trasmissione, diverse organizzazioni sociali Invia le informazioni richieste (identificazione del datore di lavoro e dipendente, occupazione, retribuzioni pagate, ecc.).

Il DSN deve essere il giorno 5 del mese successivo che per i quali è stabilito (ad esempio, il 5 dicembre per la paga di novembre) per i datori di lavoro pagando loro contributi previdenziali ogni mese su questa data, o, in altri casi, il 15 del mese.

Come eventi una tantum (arresto e ripresa del lavoro in caso di malattia, maternità, paternità, adozione, infortunio sul lavoro o di salute professionale; fine di un contratto di lavoro), sono, in linea di principio, dichiarati tramite il DSN, così cloud, entro 5 giorni lavorativi (che esclude, in linea di principio, il sabato e la domenica) dopo l'evento.

Il datore di lavoro che consente di impostare il DSN deve informare i suoi dipendenti. Questa comunicazione deve coprire, tra le altre cose, i dati personali contenuti nella presente dichiarazione, nonché sulle modalità per l'esercizio dei diritti di accesso e di rettifica di tali dati.

Il DSN non intende sostituire immediatamente tutti interventi sociali. La distribuzione è distribuita su diversi anni e consiste di tre fasi.

Nella fase 1, che i datori di lavoro possono partecipare da ora fino a fine agosto 2015, NSN sostituisce: - il certificato inviato al Pôle emploi sulla cessazione di un contratto di lavoro; - certificato di salario inoltrate al fondo di assicurazione sanitaria primaria in caso di assenza dal lavoro per malattia, maternità, paternità e adozione; - la dichiarazione del movimento del lavoro (datori di lavoro con 50 dipendenti e più); - l'inchiesta nel movimento di lavoro (istituzioni di 1-49 dipendenti); - la dichiarazione radiazione per contratti gruppi di previdenza complementare e previdenza complementare.

La fase 2, che ha cominciato 17 marzo 2015 comprende, oltre alle dichiarazioni della fase 1, la dichiarazione unificata dei contributi sociali Urssaf (duchi) (sintesi di contributi e tabella riepilogativa annua), l'estratto conto mensile dei contratti di lavoro temporaneo e i certificati di salario in caso di infortuni sul lavoro e malattia professionale.

Fase 3, che sarà attuato dal gennaio 2016, coinvolgerà, oltre alle dichiarazioni delle fasi 1 e 2, altri duchi (condizioni di lavoro: pensionato Agirc ulteriori-Arrco, lungimiranza...) così come dichiarazioni del MSA (Mutualité sociale agricole) e CCVRP (il fondo di compensazione di VRP). Termine, il DSN sostituirà anche papà (comunicazione annuale dei dati sociali).

Dal 1° gennaio 2013, il DSN viene implementato dai datori di lavoro sulla base di volontariato. Diventerà obbligatorio per tutti i datori di lavoro 1° gennaio 2016. ^{ER ER}

Per i grandi contribuenti, tuttavia, questa data è stata prevista. Essi saranno in vigore l'obbligo di utilizzare il DSN per retribuzioni resa efficace 1° aprile 2015. Ciò significa che 5 o 15 maggio 2015, a seconda della loro situazione, loro solite dichiarazioni sociali dovrebbero essere sostituito dal DSN. ^ER

Sono interessati da questa precoce maturità responsabile dei datori di lavoro, per l'anno civile 2013, contributi e dei contributi sociali di un importo pari o superiore a 2 milioni di euro.

Analogamente, filer di terze parti necessario, in questa data, utilizzare il DSN per i loro clienti che sono stati, per il 2013, contributi e contributi sociali di un importo pari o superiore a EUR 1 milione, quando queste terze parti, essi stessi, dichiarata, nel 2013 per tutti i loro clienti, un importo complessivo dei contributi e dei contributi sociali pari o superiori a 10 milioni di euro.

Per apprezzare queste soglie, si tiene conto di tutti i contributi raccolti dall'Urssaf (SSTC nel fondo di MSA per imprese agricole e dipartimenti d'oltremare) ad eccezione di eventuali aumenti e sanzioni.