Contratto della generazione: le PMI presto presentate per la sanzione pecuniaria

Dal marzo 2014, le imprese cui forza lavoro è compreso tra 50 e meno di 300 dipendenti (o appartenenza a un gruppo di queste dimensioni) non è più necessario essere coperto da un contratto collettivo o un piano d'azione riguardante un dispositivo intergenerazionale di beneficiare di assistenza finanziaria connessi con il contratto della generazione.

Inoltre, in assenza di tale documento, questi datori di lavoro non hanno attualmente nessuna penale, contrariamente alle imprese con almeno 300 dipendenti. Ma non sarà presto più il caso!

Infatti, queste PMI sarà hanno in linea di principio al 31 marzo prossimo, ritirare un ramo esteso accordo, di un accordo di affari o un piano d'azione relativi alla generazione, sotto pena di una sanzione pecuniaria.