Il conto di risparmio di tempo in grado di finanziare servizi alla persona

Il conto risparmio-ora (CET) è implementato sotto un accordo o un ramo o Enterprise Agreement.

Alimentato da tempo (5 settimane di ferie pagate, giorni di RTT...) o argento (ad esempio incentivi premi), questo può includere consentendo al dipendente di finanziare un congedo non retribuito come congedo parentale, per un supplemento alla sua remunerazione o fornire un piano di risparmio dipendente tali una Perco. ^e

Dal 20 dicembre 2014, l'accordo o contratto collettivo può prevedere che gli usi di dipendente per che lesi i diritti suoi questo finanzino la fornitura di servizi alla persona (cura dei bambini, aiuto alla famiglia...). Questa conversione si verifica entro il limite fissato dalla convenzione o dalla Convenzione ma non supera il 50% dei diritti assegnati al CET, sotto forma di un assegno di occupazione-servizio universale.