Stage: i principali cambiamenti per il 1° dicembre 2014

Diverse misure previste dalla legge del luglio 2014 sulla riforma dei corsi vengono a essere specificato dal decreto e si applicano ai contratti conclusi dal 1° dicembre 2014. ^ER

Una convenzione come modificata

La convenzione di tirocinio vede il contenuto di crescere. Ora deve menzionare particolari abilità da acquisire durante il tirocinio, il titolo completo del programma di studi o formazione seguita dal tirocinante e il suo volume oraria, come pure i nomi del docente di riferimento e guardiano in compagnia.

Una maggiore formalità

Ora, ogni studente deve essere registrato in ordine di arrivo, il registro unico del personale, in una sezione specifica che deve includere il suo nome e cognome, le date di inizio e fine del corso, il nome e il cognome del guardiano e il luogo della presenza del tirocinante.

Inoltre, al termine della formazione, le società devono rilasciare un certificato obbligatoriamente indicando la durata effettiva del tirocinio e, se del caso, l'importo totale di gratificazione che esso era pagato per ogni tirocinante.

I termini del tirocinio conteggio specificato

In linea di principio, la durata dei corsi effettuati da Stagista nella stessa azienda non può superare 6 mesi all'anno accademico.

Per contratti stipulati dopo 1° dicembre 2014, questa durata è calcolata in base all'effettiva presenza del tempo tirocinante nel business. Così, ogni periodo di presenza h 7, consecutivo o non, è uguale a un giorno e ogni periodo almeno pari a 22 giorni, consecutivi o no, è uguale a un mese. ^ER