Indennità della previdenza sociale: nuova nel 2015

Il dipendente che smette di funzionare a causa di un incidente sul lavoro o malattia professionale possono avere diritto a indennità giornaliere per la previdenza sociale (IJSS), pagato dall'assicurazione sanitaria primaria (CPAM) fondo. Normalmente, questi assegni sono versati direttamente al dipendente.

Tuttavia, il datore di lavoro può mantenere la retribuzione del dipendente assente in lui avanzando l'importo corrispondente la IJSS quindi attraverso la raccolta di tali indennità al suo posto. Si parla allora di surrogazione.

Attualmente, il datore di lavoro non può, in alcuni casi, surrogazione efficace a meno che in precedenza ha ottenuto l'accordo del dipendente. Per i principianti da astensioni dal lavoro di 1° gennaio 2015, questo accordo sarà più richiesto e surrogazione sarà automatico. ^ER