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Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : remise en cause de l’exonération de cotisations

Regali e buoni disponibili ai dipendenti: mettere in discussione la vacanza di contributo

Publié le 20 avril 2017

Tutte le somme di denaro pagato e tutti i vantaggi forniti dal datore di lavoro al dipendente, a qualsiasi titolo di alcun tipo e in qualsiasi forma, in cambio, o in occasione di lavoro sono, in linea di principio, soggetta a contributi previdenziali.

Tuttavia, l'Urssaf tollera che i buoni e doni concessi ai dipendenti sono, in varie condizioni ed entro i limiti di una certa quantità, esentato da questi contributi. Per questo, l'Urssaf è basato su un'istruzione ministeriale del 1985 e una lettera ministeriale del 1988 compresi in uno del Acoss 2011.lettera circolare

Tuttavia, la Corte di Cassazione, in una recente decisione, solo per ricordare che questi vari testi non hanno alcun valore legale: di conseguenza, la tolleranza si applica all'Urssaf per non soggetto ai contributi, regali e buoni offerti dal datore di lavoro ai suoi dipendenti non ha alcuna giustificazione giuridica. In altre parole, per questi magistrati, contributi previdenziali devono essere pagati su questi doni e buoni.

in questo caso, il datore di lavoro era stato un adeguamento dei contributi all'Urssaf in quanto l'assegnazione dell'acquisto è stato fatto su una base discriminatoria: l'importo del voucher varia a seconda della presenza del dipendente in azienda. URSSAF non interrogato così non il principio del non associato contributo di acquisto e regalo buoni.Precisione:

Ad oggi, l'Urssaf continua a trasmettere le sue condizioni per ottenere l'esenzione dai contributi di regali e buoni e quindi è ancora possibile godere. Resta che il datore di lavoro che sarebbero oggetto di una rettifica di premium potrebbe vedere dai giudici in discussione il beneficio dell'esenzione...sito Web

Per porre fine all'incertezza giuridica che pesa sui datori di lavoro, sarebbe opportuno che il ministro responsabile per la sicurezza sociale adotta su questo punto una circolare o una dichiarazione che, se viene regolarmente pubblicato, sarà necessario quindi al Urssaf e giudici.

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