Che cosa circa la festa del 1 maggio in compagnia?

A differenza di altri cosiddetti 'ordinario', vacanze su 1 maggio, che celebra il lavoro, deve essere occupato da tutti i dipendenti. Solo alcune aziende sono esenti da questa regola. Spiegazioni. ^ER

I dipendenti non il 1 ° maggio... ^ER

In occasione della giornata di lavoro, dipendenti devono essere dato un giorno di riposo. E indipendentemente dalla loro anzianità, la vacanza non lavorativo non può causare nessuna riduzione in loro compensazione. Allo stesso modo, le ore di lavoro perdite a causa del 1 ° maggio non possono essere recuperate. ^ER

... a meno che non lo giustifica l'attività dell'azienda

Le strutture e i servizi che non possono interrompere il lavoro a causa della natura della loro attività possono chiedere ai dipendenti di essere presenti il 1 ° maggio. ^ER

I dipendenti che lavorano su 1 possono trarre giovamento dalla regola del "pagare il doppio". Parole, hanno diritto, oltre al loro stipendio regolare, ad un risarcimento pari all'importo di quello stipendio. Risarcimento a cui può essere aggiunti, se il contratto collettivo, una giornata di riposo compensativo. ^ER