Chiedere l'amministrazione via il dirigente sociale

La richiesta di sentenza

I datori di lavoro hanno la possibilità di interrogare l'Urssaf (o mutualità sociale agricola) su tutta la legislazione in materia di contributi e di contributi di sicurezza sociale che sono controllati da questa agenzia di raccolta.

La richiesta di decisione può essere fatta da un collaboratore o un futuro collaboratore ma anche da un terzo, un avvocato o un commercialista, incaricato dal datore di lavoro. Questa deve essere richiesta con tutti i mezzi di fornire la prova del ricevimento, in pratica, anche mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno o lettera consegnata a mano contro le scariche.

Per essere ricevibile, la richiesta di sentenza deve essere su una nuova domanda, che è una domanda a cui l'Urssaf non già ha risposto direttamente al datore di lavoro, sia in un rescritto generale che è stato pubblicato. Dovrebbe anche presentare un carattere serio.

Infine, deve includere il nome e indirizzo del datore di lavoro, il numero di registrazione, il settore di attività dell'impresa (Codice APE), nonché le disposizioni legislative e regolamentari che devono portare la materia e una presentazione e completare la situazione del datore di lavoro.

La risposta dell'Urssaf

Quando riceve una richiesta di sentenza, l'Urssaf ha 20 giorni per considerare se la registrazione è completa. Si è ritenuto di essere, alla fine di questo periodo, questo corpo non ha cercato nessuna informazione del datore di lavoro o parti.

Dal giorno in cui la cartella è, Urssaf deve insegnare e soddisfare la domanda di decisione entro il termine di 3 mesi. Sapendo che l'assenza di una decisione alla fine di questo periodo, non può essere effettuato con sollievo, messa a terra sulla legislazione oggetto della richiesta di sentenza, purché questo corpo non è pronunciato.

Quando viene effettuata la richiesta di sentenza di un collaboratore o il suo rappresentante, si applica la decisione resa da Urssaf al singolo richiedente. Tuttavia, se il contribuente appartiene a un gruppo e le informazioni contenute nella domanda, la decisione è quindi tutte le società del gruppo in cui la situazione è identica a quella descritta nel rescritto.

Quando la richiesta è stata fatta da un sindacato o organizzazione professionale di un datore di lavoro, decisione Acoss gode di tutte le aziende del ramo che desiderano affidarsi.

Gli effetti del rescritto

La sentenza sociale è vincolante per il futuro, finché la situazione descritta dal collaboratore nella sua legislazione in cui tale decisione è stata presa o applicazione non sono stati modificati per l'Urssaf. In altre parole, i punti su cui l'agenzia di raccolta ha preso non possono dar luogo a un rimedio contro il collaboratore che ha attuato le disposizioni.

Se l'Urssaf vuole cambiare la sua posizione per il futuro, essa deve informare il contribuente mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento. Una lettera che deve, inoltre, menzionare vie di ricorso disponibile al datore di lavoro contro questa decisione.

Infine, le decisioni di governo sociale di interesse per tutti i datori di lavoro sono disponibili su www.securite-sociale.fr il sito Web dopo essere stati resi anonimi.

Il rescritto della Direccte

Imprese con almeno 50 dipendenti devono, sotto pena di sanzione pecuniaria, essere coperto da un contratto collettivo sulla parità professionale tra uomini e donne in linea con i requisiti legali, o comunque, per implementare un piano d'azione in questo settore. Gli accordi e i piani d'azione archiviati con la Direccte possono sottoporre a una sentenza, affinché il datore di lavoro può garantire tale conformità. La richiesta di sentenza deve essere indirizzata alla Direccte con qualsiasi mezzo per dimostrare la ricevuta. Ha 2 mesi a fare la sua opinione sapendo che la mancanza di risposta entro questo periodo ammonta a un rigetto della domanda.

La posizione assunta dall'amministrazione ha assunto formalmente. Se lei dice che l'accordo o il piano d'azione coerente, nessuna penalità può essere imposto al datore di lavoro per il periodo tra la data di ricevimento della risposta della Direccte e la fine del primo anno successivo alla conclusione dell'accordo o del deposito del piano d'azione.

Il rescritto della Agefiph

Imprese con almeno 20 addetti devono impiegare persone con disabilità nella proporzione del 6% della loro forza lavoro. Per questo compito, lei può anche stipulare contratti di servizi con aziende adatte o indipendente dei lavoratori con disabilità, accogliere persone con disabilità nel periodo di stage o lavoro o pagare un contributo annuo all'associazione di gestione del fondo per l'occupazione delle persone disabili (Agefiph).

I datori di lavoro possono richiedere una sentenza a questa organizzazione, che è ufficialmente in discussione sull'applicazione alla loro situazione della legislazione sul calcolo della dimensione della responsabilità per l'obbligo di occupazione di lavoratori disabili, alla sua attuazione, modalità di assoluzione e suoi beneficiari.

Richiesta dell'azienda viene inviato con qualsiasi mezzo di prova del ricevimento e deve indicare il nome dell'istituzione, suoi indirizzi postali ed elettronici e numero Siret. Deve inoltre contenere riferimenti alle disposizioni legislative e regolamentari coperte mediante l'emissione del datore di lavoro, nonché una presentazione accurata, completa e sincera sulla sua situazione.

In primo luogo, il Agefiph ha 15 giorni di godere se la richiesta del datore di lavoro è completa e, possibilmente, di fargli un elenco delle parti o informazioni mancanti. Se il datore di lavoro non segue entro un mese, la sua domanda è respinta.

Il Agefiph deve quindi rispondere entro un periodo di 2 mesi dal momento in cui che la domanda è completa. Questa risposta si riferisce il Agefiph. E, soggetta a situazione del datore di lavoro o le norme vigenti non cambiano, la sua posizione è valide 5 anni. In altre parole, l'azienda che applica i requisiti di Agefiph non può vedere le pratiche in discussione.

Il rescritto dei lavoratori autonomi

Indipendente, lavoratori agricoli o non agricoli possono applicare per un rescritto per l'agenzia di raccolta a cui sono affiliati (Regime sociale della indipendente, agricola sociale assicurazione, assicurazione vecchiaia...) per l'applicazione alla loro situazione, la legislazione in materia di misure di esenzione dagli oneri sociali, che devono a titolo personale e le condizioni di adesione al loro piano. Questa richiesta è stata effettuata alle stesse condizioni e ha gli stessi effetti come la sentenza emessa dal datore di lavoro per l'Urssaf.