Gestire la vacanza di Pasqua lunedì

Come di consueto, con lunedì Pasqua, fissato quest'anno il 17 aprile, che inizia una lunga serie di vacanze. La possibilità di fare il punto delle regole applicabili a quel determinato giorno.

Una vacanza di lavoro?

Lunedì di Pasqua è che una vacanza dice "ordinaria". In altre parole, si possono chiedere ai dipendenti di venire al lavoro quel giorno. A condizione, tuttavia, che il vostro business di accordo o, in mancanza, il contratto collettivo applicabile al vostro business non è contraria.

Tenere presente, inoltre, che lavoro delle vacanze non ha un luogo ad un aumento di stipendio, a meno che il contratto collettivo.

Una vacanza non lavorativo?

Pasquetta disoccupazione non può portare alla perdita di retribuzione per i dipendenti che hanno almeno 3 meno anzianità nel vostro business. Questa ritenzione dei benefici di stipendio per i lavoratori stagionali che, a causa di diversi contratti, consecutivi o non, hanno un'anzianità di almeno 3 mesi in compagnia.

Inoltre, le ore perdute a seguito di disoccupazione della vacanza Pasqua non possono essere recuperati.