Nell'interesse di prevenire gli incidenti sul lavoro e malattie professionali

Tutti i datori di lavoro sono responsabili per l'Urssaf, una valutazione per quanto riguarda gli infortuni sul lavoro e malattie professionali. Ed esortandoli a prevenire i rischi professionali all'interno dell'azienda, il governo ha cambiato le regole per il calcolo di tale tasso con il seguente principio: più si verifica agli infortuni sul lavoro e malattie professionali in azienda, oltre il contributo corrispondente!

Aziende con meno di 20 dipendenti

Gli incidenti delle malattie professionali lavorando contributo dovrà essere versato dalle aziende con meno di 20 dipendenti è calcolato sulla base di una tariffa collettiva variano a seconda della loro attività e fisso indipendentemente dal numero di incidenti e le malattie professionali che interessano i loro dipendenti.

A partire dal 1° gennaio 2022, la tariffa collettiva per i datori di lavoro con 10 dipendenti e più può essere aumentata quando almeno un incidente sul lavoro che comportano un'interruzione del lavoro sarà essere si è verificato nella società in ciascuno degli ultimi 3 anni conosciuti. In altre parole, questi datori di lavoro vedrà loro aliquote di contribuzione aumentate nel 2022, se almeno un incidente causando un'interruzione del lavoro ha avuto luogo nel loro business nel 2018, 2019 e 2020. ^ER

Il tasso di incremento, che deve ancora essere chiarito dall'ordine, non può superare il 10% della media nazionale netto. Un tasso che nel 2017, è pari a 2,32% (o una maggiorazione massima del 0,232%).

Imprese con almeno 20 addetti

Imprese la cui forza lavoro è almeno pari a 20 e meno di 150 dipendenti che rinunci sulla base di una tariffa comune comprenda una quota del collettivo tasso applicabile alle loro attività e parte della loro quota individuale. Questa tariffa individuale a seconda del numero delle malattie professionali e infortuni sul lavoro nell'azienda negli ultimi 3 anni.

Da 1° gennaio 2018, la frazione del tasso individuale tiene conto del tasso misto aumenterà da 1 a 10%. In pratica, gli incidenti e le malattie professionali si è verificato nella società avrà un impatto più significativo sulla quantità di contributo dovrà essere versato dai datori di lavoro, generando così un aumento. ^ER