Lasciare per capi di associazione!

Decisamente, il governo intende migliorare e facilitare il volontariato associativo. Dopo il lavoro di legge che aiuta i volontari, tramite il conto del coinvolgimento dei cittadini, per essere concesse ore di formazione in cambio della loro attività, è il turno della legge sull'uguaglianza e cittadinanza per creare un lasciare detto "impegno volontario" ai dipendenti che, inoltre, esecuzione associazione di volontariato.

Così, il dipendente che, come volontario, siede nel Consiglio di amministrazione o di gestione di un'associazione o di gestione o di funzioni di vigilanza può ora lasciare con il suo datore di lavoro di assolvere i suoi compiti associativo.

In linea di principio, queste assenze non sono pagate e sono limitate a 6 giorni all'anno. Tuttavia, il contratto collettivo o un accordo da applicare in azienda il datore di lavoro può prevedere disposizioni diverse. Si deve osservare, infine, che tale congedo può essere diviso a metà.