Il licenziamento del Presidente di una SAS non dovrebbe essere ingiusto!
Publié le 03 février 2017
In una Corporation semplificata (SAS), il presidente può essere rimosso dalla carica alle condizioni stabilite dallo statuto. Ad esempio, si può fornire che il presidente può essere revocato in qualsiasi momento, o, al contrario, per alcuni motivi. Qualunque cosa sia, la revoca non deve essere offensivo. In altre parole, il Presidente deve sempre essere informato delle ragioni per il suo licenziamento e l'opportunità di spiegare. In caso contrario, egli avrebbe diritto al risarcimento dei danni alla società che lo ha licenziato.
Così, in un caso recente, gli articoli di un SAS fornito che il presidente era revocabile in qualsiasi momento senza dover essere motivato tale decisione. Quando si alzò un disaccordo, l'Assemblea generale degli azionisti aveva revocato il Presidente. Considerando che questa decisione era stata presa sulla base di una relazione che non rispecchiava la realtà, quest'ultima è stata quindi contestata ed aveva sostenuto danni.
La Corte di Cassazione ha dato lui non riuscire. Infatti, ha notato che al processo in tribunale, la società citata due denunce contro il Presidente, che uno era nuovo e l'altro è stato scoperto dopo la sua partenza. Affinché quest'ultimo non era in grado di spiegare i punti che ha avuto non stato precedentemente annunciato. Pertanto, i giudici ha stabilito che la società aveva mancanza di lealtà, quando esso aveva revocato il Presidente.
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