Festività di fine anno

In occasione della festa dell'anno, due giorni sono giorni festivi: 1 gennaio e 25 dicembre. Giorni che, quest'anno, coincidano con il famoso riposo domenicale. Così come si dovrebbero gestire questi due giorni particolari? ^ER

In primo luogo, il giorno di Natale e Capodanno sono cosiddette «ordinari» vacanze Conseguenza, eccetto come altrimenti contenuti della convenzione collettiva applicabile alla vostra azienda, potete chiedere ai dipendenti di venire al lavoro quel giorno. Tuttavia, in linea di principio, ordinarie vacanze sono i giorni fuori per i giovani di età inferiore a 18 anni e per i dipendenti delle imprese nell'Haut-Rhin, Bas-Rhin e Moselle.

Ma attenzione, quest'anno, è necessario lavorare i dipendenti in questi giorni, hanno una deroga dal Sabbath!

Quindi, la legge non nessun rinvio o considerazione ai dipendenti quando una festa cade in un giorno di riposo. Tuttavia, il contratto collettivo applicabile al vostro business può consentire ai dipendenti di recuperare data o ricevere ulteriore stipendio.