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Bulletin de paie simplifié : êtes-vous prêt ?

Semplificato la busta paga: siete pronti?

Publié le 08 décembre 2016

Lo scorso marzo, il governo stava prendendo varie misure per renderlo più leggibile busta paga e garantire una migliore informazione del dipendente. Questa presentazione semplificata della busta paga è obbligatorio a partire dal 1° gennaio 2017, i datori di lavoro ad almeno 300 dipendenti. ER

tutti i datori di lavoro, indipendentemente dalla loro appartenenza, sarà necessario utilizzare questa forma semplificata 1° gennaio 2018.Attenzione: ER

La società che non rispetta questa nuova presentazione rischia una multa di €2 250 di busta paga irregolare.

Che cosa è raggruppato

Per facilitare la lettura della busta paga, le linee relative ai contributi di protezione sociale vengono riorganizzate intorno cinque rubriche corrispondenti ai rischi coperti: salute, infortuni sul lavoro - malattie professionali, pensionamento, famiglia e disoccupazione. La formulazione e la presentazione di queste linee ora sono vincolanti per i datori di lavoro interessati.

Tutti gli altri contributi che sono dovuti solo dal datore di lavoro (pagato trasporto, contributo solidarietà autonomia, pacchetto sociale,... tassa di apprendistato) sono raggruppati in una sola riga, solo l'importo totale viene così riempito.

il riferimento del corpo a cui il datore di lavoro paga i contributi di sicurezza sociali (Urssaf, agricola mutualità sociale...) e il numero sotto il quale sono pagati non è più necessario essere citato sulla busta paga.Vale a dire:

Che cosa è aggiunto

La busta paga ora deve includere:-sotto il titolo "Sgravio di contributi", la quantità totale di riduzioni ed esenzioni da contributi e contributi di sicurezza sociale applicata per incassare i guadagni del dipendente (Fillon riduzione, riduzione del tasso di detrazioni fiscali, esenzioni per le imprese situate all'estero o nei settori della ristrutturazione della difesa, urban zone...); - indicato come "totale pagato dal datore di lavoro. l'importo totale pagato dal datore di lavoro, cioè la somma dei contributi lordi retribuzione e contributi e datore di lavoro da cui sono dedotte le interruzioni e le esenzioni di contributi e;-la sezione dedicata alla busta paga sito www.service-public.fr.


Una nuova presentazione

Il decreto del 25 febbraio 2016 trasmette due modelli, uno per i dirigenti non e uno per le cornici. Abbiamo raccolto questi modelli specificando obbligatori solo per i dirigenti.

i modelli rilasciati dall'amministrazione non non rispetto alla colonna di tasso del datore di lavoro. Eppure, questa indicazione è obbligatoria lettura del nuovo articolo R3243-1 del codice del lavoro. Pertanto, l'amministrazione ha dichiarato che avrebbe accettato le due presentazioni: con o senza il tasso di datore di lavoro.Commento:

Nuova presentazione della busta paga
Contributi e contributi previdenzialiBaseTasso di salarioDipendenteDel datore di
Sociale pianificata - disabilità di maternità disabilità disabilità Decescomplementaire salute malattia Decescomplementaire


Valore valore


Valore valore


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INFORTUNI SUL LAVORO - MALATTIE PROFESSIONALIValoreValore
Retraitesecurite sociale Plafonneesecurite sociale Deplafonneecomplementaire fetta 1 (campo A) aggiuntive garantite minimo della fetta complementare 2 (Tranche B) complementari fetta C punti extra


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FAMIGLIA - SICUREZZA SOCIALEValoreValore
ASSICURAZIONE Chomagechomage Apec
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ALTRI CONTRIBUTI DEL DATORE DI LAVOROValore
CONTRIBUTI OBBLIGATORI O FORNITO DAL CONTRATTO COLLETTIVO
CSG non sono soggetti passivi all'imposta sul redditoValoreValoreValore
CSG/CRDS sono soggetti passivi di imposta sul redditoValoreValoreValore
SOLLIEVO DEI CONTRIBUTIValore
CONTRIBUTI E PREMI COMPLESSIVIValoreValore
NET pagato in eurosValeur
Importo totale pagato dal datore di lavoroSollievo dei contributi
ValoreValore
(1) per i dipendenti solo di quadri.

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