Semplificato la busta paga: siete pronti?
Publié le 08 décembre 2016
Lo scorso marzo, il governo stava prendendo varie misure per renderlo più leggibile busta paga e garantire una migliore informazione del dipendente. Questa presentazione semplificata della busta paga è obbligatorio a partire dal 1° gennaio 2017, i datori di lavoro ad almeno 300 dipendenti. ER
La società che non rispetta questa nuova presentazione rischia una multa di €2 250 di busta paga irregolare.
Che cosa è raggruppato
Per facilitare la lettura della busta paga, le linee relative ai contributi di protezione sociale vengono riorganizzate intorno cinque rubriche corrispondenti ai rischi coperti: salute, infortuni sul lavoro - malattie professionali, pensionamento, famiglia e disoccupazione. La formulazione e la presentazione di queste linee ora sono vincolanti per i datori di lavoro interessati.
Tutti gli altri contributi che sono dovuti solo dal datore di lavoro (pagato trasporto, contributo solidarietà autonomia, pacchetto sociale,... tassa di apprendistato) sono raggruppati in una sola riga, solo l'importo totale viene così riempito.
Che cosa è aggiunto
La busta paga ora deve includere:-sotto il titolo "Sgravio di contributi", la quantità totale di riduzioni ed esenzioni da contributi e contributi di sicurezza sociale applicata per incassare i guadagni del dipendente (Fillon riduzione, riduzione del tasso di detrazioni fiscali, esenzioni per le imprese situate all'estero o nei settori della ristrutturazione della difesa, urban zone...); - indicato come "totale pagato dal datore di lavoro. l'importo totale pagato dal datore di lavoro, cioè la somma dei contributi lordi retribuzione e contributi e datore di lavoro da cui sono dedotte le interruzioni e le esenzioni di contributi e;-la sezione dedicata alla busta paga sito www.service-public.fr.
Una nuova presentazione
Il decreto del 25 febbraio 2016 trasmette due modelli, uno per i dirigenti non e uno per le cornici. Abbiamo raccolto questi modelli specificando obbligatori solo per i dirigenti.
Nuova presentazione della busta paga | ||||
Contributi e contributi previdenziali | Base | Tasso di salario | Dipendente | Del datore di |
Sociale pianificata - disabilità di maternità disabilità disabilità Decescomplementaire salute malattia Decescomplementaire |
Valore valore |
Valore valore |
Valore valore |
Valore valore |
INFORTUNI SUL LAVORO - MALATTIE PROFESSIONALI | Valore | Valore | ||
Retraitesecurite sociale Plafonneesecurite sociale Deplafonneecomplementaire fetta 1 (campo A) aggiuntive garantite minimo della fetta complementare 2 (Tranche B) complementari fetta C punti extra (1) (1) (1) (1) |
Valore ValeurValeurValeur |
Valore ValeurValeurValeur |
Valore ValeurValeurValeur |
Valore ValeurValeurValeur |
FAMIGLIA - SICUREZZA SOCIALE | Valore | Valore | ||
ASSICURAZIONE Chomagechomage Apec
(1) (1) | ValeurValeurValeur | ValeurValeurValeur | ValeurValeurValeur | ValeurValeurValeur |
ALTRI CONTRIBUTI DEL DATORE DI LAVORO | Valore | |||
CONTRIBUTI OBBLIGATORI O FORNITO DAL CONTRATTO COLLETTIVO | ||||
CSG non sono soggetti passivi all'imposta sul reddito | Valore | Valore | Valore | |
CSG/CRDS sono soggetti passivi di imposta sul reddito | Valore | Valore | Valore | |
SOLLIEVO DEI CONTRIBUTI | Valore | |||
CONTRIBUTI E PREMI COMPLESSIVI | Valore | Valore | ||
NET pagato in eurosValeur | ||||
Importo totale pagato dal datore di lavoro | Sollievo dei contributi | |||
Valore | Valore | |||
(1) per i dipendenti solo di quadri. |
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