Elezioni in TPE: (ri) prendere data!

A causa di due casi portati dinanzi ai tribunali riguardo alle domande da parte dell'Unione dei lavoratori della Corsica e Unione di operai di basco, sono state posticipate le date voto per misurare l'audizione dei sindacati per le imprese al seno meno di 11 dipendenti.

Così, il voto non avrà luogo dal 28 novembre al 16 dicembre, come era stato inizialmente deciso. Si terrà, secondo un annuncio dal Ministero del lavoro, 30 dicembre 2016 13 gennaio 2017 (20 gennaio 2017 per gli elettori all'estero).

E attenzione, perché come un datore di lavoro sono soggetti a determinati obblighi, che, non hanno cambiato! Infatti, devi lasciare il tuo tempo dipendenti per votare sul loro posto di lavoro e garantire la segretezza del loro voto. Sapendo che se la votazione si svolge durante le ore lavorative, questa volta sarà essere considerata efficace lavoro dando luogo ad un risarcimento.

Inoltre, se uno dei tuoi dipendenti è, nel contesto di questa elezione, indicato come assessore, delegato o rappresentante di un candidato dell'Unione, lui deve lasciare il tempo necessario per compiere la sua missione. Il tempo trascorso in questa funzione, sia all'interno e all'esterno dell'azienda e durante l'orario di lavoro, deve anche essere pagato.