Ondate di freddo: come i datori di lavoro devono proteggere i dipendenti?

Temperature climatiche estreme correlate a freddo possono avere molte conseguenze sulla salute dei lavoratori all'esterno come operai edili e dipendenti di fattoria. Essi sono, in particolare, esposti a rischi di congelamento, i unrests ipotermici o ridotto la loro prontezza e destrezza manuale quindi infortuni sul lavoro.

Per garantire la loro sicurezza e proteggere la loro salute, i datori di lavoro devono valutare tali rischi in considerazione, tra cui le caratteristiche dei lavoratori (la loro età, loro stato di salute...) e attività che hanno bisogno di realizzare. Una valutazione che mira ad attuare misure di protezione individuale e collettiva.

Come tale, in caso di ondata di gelo, i governi raccomandare i datori di lavoro: - per riorganizzare il lavoro, ad esempio, limitando l'esposizione dei lavoratori al freddo, dando loro periodi di riposo adeguati e ulteriori recuperi, ma anche promuovendo il lavoro di coppia; - per creare posti di lavoro attraverso la creazione di aiuti per movimentazione manuale fornitura di un locale riscaldato per bevande calde e memorizzare vestiti di ricambio o vestiti asciutti del lavoro...;

-per fornire ai dipendenti del abbigliamento e attrezzature adeguate al freddo come guanti o muffole, scarpe antiscivolo, una sicurezza di casco con fodera e indumenti impermeabili isolanti.