I datori di lavoro possono mettere in discussione l'Urssaf

Creato nel 2005, il procedimento di rinvio pregiudiziale sociale permette ai datori di lavoro intervista all'Urssaf sull'applicazione alla loro situazione del regolamento di previdenza sociale.

Una richiesta che può coprire tutta la legislazione relativa ai contributi e controllata dai contributi sociali Urssaf: regole di pagamento e la dichiarazione dei contributi, esenzioni dai contributi, riduzione Fillon, benefici in natura e cool professionale, ecc.

La richiesta di sentenza è indirizzata all'Urssaf con qualsiasi mezzo di fornire la prova del ricevimento. Deve includere, oltre ai dettagli di contatto e identità dell'azienda, il riferimento alle disposizioni legislative e regolamentari su quale porta il problema e "una presentazione chiara e completa" della situazione del datore di lavoro. All'Urssaf ha 3 mesi rispondere dal momento in cui la registrazione è completa.

La sentenza è necessaria, per il futuro, finché la situazione spiegata dal datore di lavoro nella sua applicazione o la legislazione che questa decisione è stata presa non sono stati modificati per l'Urssaf. In altre parole, i punti in cui è pronunciata all'Urssaf non possono dar luogo a un ricorso nei confronti della società se soddisfa le sue raccomandazioni.