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Può un segretario firmare assegni per conto della società?

Publié le 20 octobre 2016

Nelle sue attività, il direttore di una società può affidare responsabilità di firmare agisce per suo conto e al suo posto per una persona (un socio, un dipendente...). Per questo, egli deve stabilire una procura che autorizza tale persona a farlo. Ma in assenza di scrittura, una persona che non sia il leader può validamente firmare atti per conto della società? Sì, nel caso di Tacito mandato.

Così, in un caso recente, segretario contabile di un'azienda familiare, che era anche la figlia del Manager aveva, sotto la propria firma e senza procura, firmato gli assegni dell'azienda a beneficio di altre società che lei era Manager o connesso con il marito. Dopo diversi anni di pratica, il Manager dell'azienda di famiglia aveva cercato la responsabilità delle banche e ha chiesto di questi ultimi di danni per pagare questi controlli senza verificare la firma che c'è stata apposta.

I giudici non dargli successo. Infatti, essi hanno rilevato che il segretario contabile, anche se ha non avuta alcuna procura a farlo, aveva firmato più di quattro anni molti assegni per conto della società senza contestazione da parte del gestore. Secondo loro, il segretario aveva pertanto un tacito mandato dal Manager, la cui esistenza è dedotto il funzionamento della società a carattere familiare. Di conseguenza, le banche non avevano nessuna colpa e il Manager non aveva alcun diritto a richiedere il risarcimento.

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