Applicazione volontaria di un contratto collettivo: quali effetti?

In linea di principio, un'associazione è soggetto al contratto collettivo, che è la sua attività principale. Ma quando che il testo non è applicabile a lui, può scegliere di aderire volontariamente un contratto collettivo che regola un settore di attività vicino a lei. Lei può, ad esempio, per fare riferimento al contratto collettivo corrispondente al relativo codice APE (attività principale).

In questa ipotesi, l'associazione può decidere di attuare tutte le disposizioni contenute nel contratto collettivo o solo una parte, o ancora prenotare il beneficio di tali disposizioni ad una classe di dipendenti.

Così, la Corte Suprema trovato, che in assenza di dettagli, solo le disposizioni che sono state oggetto di un impegno da parte del datore di lavoro applicati e che i dipendenti non potevano contare sulle specializzazioni del contratto collettivo.

Mancanza di testo che disciplinano la sua attività, un club di volo aveva applicato volontariamente il contratto collettivo nazionale del commercio e riparazione di auto, ciclo e moto e anche di attività connesse al controllo tecnico automotive. Un dipendente ha portato giustizia per rivendicare un promemoria del risarcimento sulla base del salario minimo previsto dalla successivi emendamenti alla presente convenzione. I giudici non notando alcuna intenzione dell'associazione di applicare queste specializzazioni, il dipendente non ha ottenuto soddisfazione.