Ora è più facile di rivedere un contratto di società

Al fine di promuovere la contrattazione collettiva, la legge di lavoro facilita la revisione degli accordi conclusi a livello dell'azienda.

Fino ad allora, in società con le rappresentanze sindacali, la procedura di riesame di un accordo aziendale potrebbe essere innescata unanimità dei firmatari dell'accordo sindacati.

Da questo momento in poi, più l'unanimità! Questa procedura può essere avviata da uno o più sindacati rappresentativi nell'ambito dell'accordo e dei firmatari o aderenti al presente accordo. E, fino alla fine del ciclo elettorale durante la quale l'accordo è stato concluso per un periodo di 4 anni, in linea di principio.

Come una nuova elezione professionale ha avuto luogo, la procedura è aperta a tutti i sindacati rappresentativi nell'ambito dell'accordo. In altre parole, la revisione di un accordo può essere richiesto da coloro che non l'ha firmata o che non hanno firmato.

Nelle aziende senza delegati sindacali, lavoro legge permette i rappresentanti eletti del personale incaricato da un sindacato per avviare la revisione di un contratto di società. La domanda di revisione può inoltre provenire da un dipendente non eletti ma mandato da un rappresentante sindacale, quando nessun funzionario eletto ha espresso l'intenzione di negoziare, se un avviso di carenza ha stabilito l'assenza di rappresentanti eletti o in compagnia di meno di 11 dipendenti. Tuttavia, l'applicazione di queste misure richiede la pubblicazione di un'impostazione di decreto i termini della loro attuazione.