Aziendali di accordi: concentrarsi sulle migliori pratiche.

Per incoraggiare la fedeltà nella contrattazione collettiva, la legge di lavoro incoraggia le imprese a concludere accordi di metodo. Lei inoltre rivede le regole correlate, inclusi i contenuti e la pubblicazione degli accordi per facilitare la loro comprensione.

La lealtà dei negoziati

La legge di lavoro incoraggia le imprese a un accordo di metodo "che consente la negoziazione raggiungere in termini di lealtà e fiducia reciproca tra le parti. Questo accordo facoltativo stabilisce la natura delle informazioni condivise durante la negoziazione, le tappe principali del suo sviluppo, ma significa anche ulteriori o specifici che possono trarre vantaggio i negoziatori (volume delle ore credito di sindacalisti, le modalità di ricorso alle competenze...).

Inoltre, rami dovrebbero concludere un accordo che definisce il metodo applicabile alla contrattazione a livello aziendale. Il presente accordo l'intrusione dell'azienda solo se essa stessa non ha concluso un accordo di metodo. Infine, salvo disposizione contraria prevista nell'accordo (ramo o Enterprise), inosservanza delle sue disposizioni non comporta la nullità degli accordi collettivi firmati, non appena è stato rispettato il principio di lealtà tra le parti.

La vita dei contratti collettivi

Per incoraggiare i datori di lavoro e sindacati di negoziare su base regolare, accordi commerciali, firmati il 10 agosto 2016 che non hanno nessuna durata clausola è considerata essere concluso per 5 anni e non più, come prima, per un periodo indefinito. Ancora, l'accordo può prevedere che essa si applica a indeterminato o termine, dura essere specificato che, ora, può essere concluso per un periodo superiore a 5 anni.

Inoltre, gli accordi aziendali stipulati da questa stessa data devono includere un preambolo che presenta i contenuti e i loro obiettivi. Follow-up di questi accordi e i termini dell'appuntamento anche vengono integrati.

Contratti aziendali stipulati a partire dal 1° settembre 2017 dovrà essere resa pubblica, che è stato pubblicato online tramite una banca dati nazionale. Tuttavia, in modi che devono ancora essere chiariti dal decreto, i firmatari possono decidere insieme che parte dell'accordo non sarà pubblicato. In caso contrario, una delle parti può chiedere che l'accordo sarà pubblicato in una versione anonima. ^ER