La scomparsa della carta pagare istruzione?

Attualmente, consegna al dipendente di un foglio del libro paga di carta è la regola e la sua versione digitale, l'eccezione. Infatti, la dichiarazione sulle remunerazioni in forma elettronica può essere somministrata al dipendente solo se il datore di lavoro ha già ricevuto l'accordo di quest'ultimo. Una pratica che è abbastanza rara tra i datori di lavoro, dal momento che, secondo lo studio dell'impatto del lavoro legge, questo tasso di dematerializzazione ha raggiunto soltanto il 15% in Francia contro, ad esempio, il 95 per cento in Germania e il 73 per cento in Gran Bretagna.

Inoltre, questa logica cambierà da 1° gennaio 2017, subordinata alla pubblicazione dei decreti di applicazione. Così, il datore di lavoro può inviare il dipendente che un cedolino paga dematerializzata senza la necessità di raccogliere il suo accordo. D'altra parte, su richiesta del dipendente, il datore di lavoro dovrà dargli una versione cartacea. ^ER