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La lutte contre le détachement illégal de salariés s’intensifie

Si intensifica la lotta contro il distacco di manodopera illegale

Publié le 29 août 2016

Entro il 2015, più di 286 000 lavoratori stranieri, principalmente dalla Polonia e lavorando soprattutto nell'edilizia, sono stati una dichiarazione di distacco in Francia. Una cifra che, secondo lo studio dell'impatto del lavoro legge, non avrebbe rivelato tuttavia non la grandezza del fenomeno. Inoltre, rafforzare l'arsenale legislativo contro l'illegale distacco tra cui per quanto riguarda l'obbligo di vigilanza della società francesi.

Il preside che non riesce a fare una copia della previa dichiarazione di distacco dalla sua controparte straniera deve fare una dichiarazione per l'ispettore del lavoro entro 48 ore dell'inizio del distacco. Fino ad allora solo sanzionato con una multa, l'inosservanza di tale obbligo può derivare anche, sotto condizioni fissato dal decreto, la sospensione della prestazione di servizi per un massimo di un mese.

Inoltre, dal 10 agosto, l'amministrazione aggiudicatrice deve garantire, prima il distacco, che non solo l'altra parte ma anche tutti i subappaltatori diretti e indiretti di quest'ultimo, che egli ha approvato, così come le agenzie di lavoro interinale hanno fatto loro previa dichiarazione di distacco. Non rispettare questo obbligo può essere punito con la sanzione amministrativa di €2.000 al dipendente distaccato, in un limite complessivo di €500.000.

la legge del lavoro stabilisce, a carico dei datori di lavoro stranieri distacco di lavoratori in Francia, versamento di un contributo forfettario l'importo esatto, che è fissata con decreto, non può superare i 50 € per ogni dipendente. Questo contributo è versato dal cliente o il proprietario se quest'ultimo effettua la dichiarazione di distacco in luogo e luogo dell'azienda straniera.Vale a dire:

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