Quale contratto collettivo dipendenti sono soggetti?

Il contratto collettivo applicabile nell'associazione è, in linea di principio, che che dipende la sua attività principale.

Come tale, i giudici hanno spiegato che questa attività deve essere "ricerca oltre la formulazione degli statuti. Di conseguenza, il datore di lavoro non può semplicemente riprendere l'attività menzionata negli statuti dell'associazione: deve determinare la principale attività effettivamente esercitata da quest'ultimo e applicare il corrispondente contratto collettivo.

In questo caso, un dipendente licenziato aveva chiesto soprattutto di essere risarciti in base al contratto collettivo dell'animazione. La Corte d'appello aveva respinto la sua domanda, affermando che, ai sensi del suo statuto, l'attività dell'associazione che lo ha impiegato non era nell'ambito della presente convenzione. Un'analisi che è stata respinta dalla Corte suprema: doveva trovare la sua principale attività.