I buoni della scuola: che cosa è il regime sociale?
Publié le 03 août 2016
Gli ordini di acquisto (esclusi assegni-lettura, assegni-dischi e assegni-cultura) concessi dal comitato di affari o dal datore di lavoro (imprese con meno di 50 dipendenti mancano Comité d'entreprise) ai dipendenti in occasione della scuola sono, in linea di principio, soggetta a contributi previdenziali, il CSG e il CRD.
Tuttavia, l'amministrazione ammette sono esenti da contributi e contributi di sicurezza sociale, poiché l'importo totale dei buoni e regali assegnati a un dipendente, l'anno di calendario, non supera il 5% del massimale mensile della previdenza sociale, o €161 nel 2016 (5% €3 218).
Quando diversi buoni o regali vengono allocati all'anno a un dipendente e viene superata tale soglia annua globale, un buono per tornare a scuola può ancora essere esentato da tasse e contributi a condizione che:-il suo utilizzo è determinato, cioè acquisto menziona la natura della proprietà per cui è inteso , il raggio (s) di un grande magazzino (ad esempio, materiale scolastico, libri, abbigliamento), o il nome di uno o più specialità memorizza (buon multi-partner); - l'importo non superi l'anno 2016 come, 161 € a bambino.
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