Destino di chiusura forzata benefici leader

In linea di principio, l'indennità versata agli agenti sociali e ufficiali, in occasione della cessazione delle loro funzioni, sono tassabili in imposta sul reddito. Tuttavia, terminazione forzata funzioni (compreso il licenziamento), tali indennità sono esenti fino a tre volte il massimale annuo di sicurezza sociale in vigore alla data di pagamento delle quote (€115 848 per il 2016). Quando il pagamento delle indennità relative ad una stessa cessazione delle funzioni si diffuse oltre i 2 successivi anni di calendario, il limite di esenzione si applica una volta a tutti questi pagamenti.

Contratto di mandato-lavoro di sovrapposizione

Se il leader esercita all'interno di una singola azienda o aziende diverse di uno stesso gruppo, entrambe le funzioni di agente sociale e dipendente, il limite di esenzione si applica all'importo totale degli indennizzi ricevuti per quanto riguarda il fallimento di tutte queste funzioni. Nessuna distinzione è quello di operare. Stessa cosa quando diversi mandati sociali sono esercitati con aziende dello stesso gruppo.