Misure volte a promuovere il volontariato associativo

Presentato all'Assemblea nazionale nel mese di aprile, "uguaglianza e cittadinanza" Bill intende mettere in un permesso di impegno volontario del posto. Così, il dipendente che è un membro di un'associazione e di volontariato che si siede nell'amministrazione o gestione dell'organo avrebbe il diritto di lasciare a partecipare alle sue riunioni.

Queste assenze non pagate sarebbe limitate a 6 giorni all'anno. E il datore di lavoro potrebbe negarlo se le necessità del servizio erano contrari.

Il progetto 'Lavoro di legge', nel frattempo, crea l'impegno civico di conto. Integrato nel conto personale di attività, esso sarebbe identificare le attività di volontariato e attività volontaria per il titolare e consentirebbe di acquisire, al massimo, 60 ore sul suo conto personale di formazione.

Potrebbero trarre vantaggio tra altri volontari che serve il Consiglio di amministrazione o di gestione di un'associazione o che partecipano alla definizione di altri volontari.