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Lundi de Pentecôte : jour férié ou journée de solidarité ?

Lunedì di Pentecoste: festa o giorno di solidarietà?

Publié le 02 mai 2016

Precedentemente associata la giornata di solidarietà, Whit lunedì, negli ultimi anni, ha riguadagnato il suo status di vacanza ordinaria. Promemoria delle regole applicabili a questo giorno particolare che quest'anno cade il 16 maggio.

Vacanze regolari...

Whit lunedì è che una vacanza detto "ordinario". Di conseguenza, a meno che il contratto collettivo applicabile all'impresa disponga altrimenti, il datore di lavoro può chiedere ai propri dipendenti di lavorare in quel giorno. Eccezioni, in linea di principio, giovani sotto i 18 anni e dipendenti di imprese di Haut-Rhin, Bas-Rhin e Moselle.

il contratto collettivo applicabile può concedere un premio sulla remunerazione ai dipendenti che lavorano vacanza un giorno ordinario.Attenzione:

... o giorno di solidarietà

Fin dalla sua nascita nel 2005, il giorno della solidarietà è, per i dipendenti a lavorare un giorno in più durante l'anno senza loro premio sulla remunerazione. Mentre inizialmente era attaccato il lunedì di Pentecoste, dal 2008, le procedure per la sua realizzazione sono stati risolti in un contratto collettivo o, in mancanza, dal datore di lavoro previa consultazione, se del caso, l'impresa o il personale comitato delegati. Così, questo giorno può:

- o sostituire un precedentemente occupato in un'altra società che 1 maggio vacanza o una giornata di RTT; ER

-o essere trasportato sotto qualsiasi modalità di lavorare 7 ore in precedenza non ha funzionati (un sabato, ad esempio).

l'implementazione del giorno di solidarietà può portare a lavorare i dipendenti domenica o per rimuoverli un giorno di congedo con pag legale o di riposo compensativo.Precisione:

© Copyright : Echi di pubblicazione 2016