Più di licenziamento senza compensazione della vacanza!

Fino ad allora, il datore di lavoro che hanno terminato un dipendente a causa di negligenza è stata esentata da lui impostato vacanza che aveva acquisito, ma che egli non aveva beneficiato.

Tuttavia sfuggito questa punizione, dipendenti affiliati con una cassa di vacanza (BTP, trasporti, spettacolo...) che l'ha percepita, indipendentemente dal motivo per il loro licenziamento, pagamento delle loro ferie retribuite guadagnato, ma non presi.

Credendo questo ingiustificate disparità di trattamento, che il Consiglio costituzionale ha recentemente censurato la fornitura del codice del lavoro, escludendo il pagamento dell'indennità compensativa per i dipendenti di paga di vacanza licenziato per colpa grave.