Bollettino delle retribuzioni, versione semplificata
Publié le 10 mars 2016
In seguito alla relazione presentata l'estate scorsa da Jean-Christophe Sciberras, il governo ha preso diverse misure per rendere più leggibile delle retribuzioni Bollettino e garantire una migliore informazione del dipendente.
Questa newsletter semplificata delle retribuzioni può essere utilizzata da tutti i datori di lavoro dal 1° marzo 2016. Diventerà obbligatorio il 1° gennaio 2017, per i datori di lavoro ad almeno 300 dipendenti e 1° gennaio 2018 per altri datori di lavoro. ER ER ER
Che cosa è raggruppato
Per facilitare la lettura delle buste paga, le linee relative alle valutazioni di protezione sociale sono ri-organizzate intorno a cinque rubriche corrispondenti ai rischi coperti: salute, infortuni sul lavoro - malattie professionali, previdenza, famiglia e disoccupazione. La formulazione e la presentazione di queste linee ora sono vincolanti per il datore di lavoro.
Tutti gli altri contributi che sono dovuti solo dal datore di lavoro (pacchetto pagamento trasporto contributo solidarietà autonomia sociale, tasse di apprendimento...) sono raggruppati in una linea, quindi essere compilata solo loro importo totale.
Che cosa è aggiunto
La busta paga deve ora essere inclusa: - sotto il titolo "Rilievo di contributi", la quantità totale di riduzioni ed esenzioni di contributi e contributi di sicurezza sociale applicati alla retribuzione lorda del dipendente (riduzione Fillon, riducendo il tasso del contributo degli assegni familiari, esenzioni per le imprese situate all'estero o in aree di ristrutturazione della difesa, urban zone...); - noto come "totale pagato dal datore di lavoro. l'importo totale pagato dal datore di lavoro, cioè la somma della retribuzione lorda e contributi e i contributi del datore di lavoro che vengono detratti i rilievi e le esenzioni da contributi e contributi;-la sezione dedicata a delle buste paga sul sito www.service-public.fr.
Una nuova presentazione
Il decreto del 25 febbraio 2016 trasmette due modelli, uno per i non-dirigenti e uno per le cornici. Abbiamo raccolto questi modelli specificando obbligatorio solo per i dirigenti.
| Nuova presentazione di buste paga | ||||
| Contributi e dei contributi sociali | Base | Tasso di salario | Dipendente di condivisione | Datore di lavoro |
| Salute e sicurezza sociale - malattia maternità invalidità Decescomplementaire disabilità disabilità Decescomplementaire salute |
Valore valore |
Valore valore |
Valore valore |
Valore valore |
| INFORTUNI SUL LAVORO - MALATTIE PROFESSIONALI | Valore | Valore | ||
| Retraitesecurite sociale Plafonneesecurite sociale Deplafonneecomplementaire Tranche 1 (Tranche A) garanzia complementare minimo punti ulteriori Tranche 2 (Tranche B) complementare Tranche C supplementare (1) (1) (1) (1) |
Valore ValeurValeurValeur |
Valore ValeurValeurValeur |
Valore ValeurValeurValeur |
Valore ValeurValeurValeur |
| FAMIGLIA - SICUREZZA SOCIALE | Valore | Valore | ||
| ASSICURAZIONE Chomagechomage Apec
(1) (1) | ValeurValeurValeur | ValeurValeurValeur | ValeurValeurValeur | ValeurValeurValeur |
| ALTRI CONTRIBUTI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO | Valore | |||
| CONTRIBUTI OBBLIGATORI O FORNITO DAL CONTRATTO COLLETTIVO | ||||
| Imposta sul reddito non è soggetto passivo CSG | Valore | Valore | Valore | |
| CSG/CRDS sono soggetti passivi di imposta sul reddito | Valore | Valore | Valore | |
| SOLLIEVO DEI CONTRIBUTI | Valore | |||
| TOTALE CONTRIBUTI E CONTRIBUTI | Valore | Valore | ||
| NET pagato in eurosValeur | ||||
| Totale pagato dal datore di lavoro | Sollievo dei contributi | |||
| Valore | Valore | |||
| (1) per lo staff dirigenziale solo. | ||||
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