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Des nouveautés en matière de rescrit social

Innovazioni nel rescritto sociale

Publié le 11 février 2016

La sentenza sociale permette ai datori di lavoro esaminare l'Urssaf (regime di previdenza sociale) o sociale agricola mutualità (regime agricolo) relativa all'applicazione, alla loro situazione, alcuni aspetti del regolamento. E per incoraggiare le imprese a utilizzare, sono state implementate nuove misure.

Anche se queste misure avrebbero dovute entrare in vigore il 1° gennaio 2016, loro effettiva attuazione resta soggette all'emissione dei decreti che preciserà particolari contenuti e mezzi di deposito del rescritto.Vale a dire: ER

Un ambito esteso

In precedenza, solo alcuni punti della legislazione di sicurezza sociale potrebbero essere oggetto di un rescritto come le esenzioni da contributi o prestazioni in natura e agli onorari professionali.

Ora, questa procedura si applica all'insieme delle normative relazionati ai contributi e contributi alla società controllata dall'Agenzia.

contributi di assicurazione di disoccupazione raccolti da Urssaf sarà anche oggetto di un rescritto sociale.Precisione:

Più candidati

Fino ad allora, un rescritto sociale potrebbe essere formulato solo da un datore di lavoro o un futuro datore di lavoro. Ora, proverranno anche un avvocato o un commercialista commissionato da un datore di lavoro.

Inoltre, le organizzazioni professionali dei datori di lavoro e i sindacati anche possibile utilizzare questa procedura per eseguire una query l'agenzia centrale degli organismi di sicurezza sociale (ACOSS) o il fondo centrale della mutualità sociale agricola (FWCC) su una specifica applicazione della legislazione di sicurezza sociale nella situazione del loro ramo professionale. La decisione resa da questa organizzazione sarà applicabile a tutte le imprese del ramo professionale.

Rescritti specifici

Nelle imprese con almeno 50 dipendenti deve, sotto pena di sanzione pecuniaria, essere coperti da un accordo sulla parità professionale tra uomini e donne, o in caso contrario, implementare un piano d'azione in questo settore. Gli accordi e i piani d'azione depositati da Direccte efficace 1° gennaio 2016, possono subire un rescritto da questa amministrazione in modo che un datore di lavoro deve garantire la loro conformità. ER

Un nuovo rescritto consentirà infine di imprese soggette all'obbligo di assumere lavoratori disabili (datori di lavoro con almeno 20 dipendenti) per eseguire una query il Agefiph, tra cui sull'attuazione di tale obbligo, ai suoi termini di assoluzione e i beneficiari dell'obbligo di occupazione.

© Copyright : Echi di pubblicazione 2015