€4.000 per incoraggiare l'assunzione!

Nel quadro del suo "piano d'emergenza" per combattere la disoccupazione, il governo ha creato un nuova premium nelle assunzioni a favore delle piccole e medie imprese. Aiuto che, secondo il ministro del lavoro, dovrebbe portare alla creazione di 50.000 posti di lavoro.

Chi può beneficiarne?

Questo premio è concesso alle imprese con meno di 250 lavoratori che assumere un dipendente a contratto a tempo indeterminato (CDI), contratto a tempo determinato (CDD) di almeno 6 mesi o in contratto di professionalizzazione della durata di 6 mesi e più. A condizione, tuttavia, che la compensazione assegnata al dipendente non superi 1,3 Smic.

Qual è l'importo?

Per l'assunzione di un dipendente a tempo pieno, la società può richiedere massimo di € 4.000 per 2 anni, al prezzo di €500 per ogni trimestre. Esso viene specificato che questo premio è cumulabile con la riduzione complessiva dei contributi del datore di lavoro alla previdenza sociale (riduzione Fillon), il contributo di assegni familiari a prezzi ridotti e competitività occupazione credito d'imposta.

Per beneficiare dell'aiuto, il datore di lavoro deve inviare una richiesta ai servizi di agenzia e pagamento entro 6 mesi dall'entrata in vigore del contratto di lavoro e trasmettere ogni trimestre, un certificato che giustificano la presenza del dipendente in azienda.