Conto di dolorabilità: rinviato e ridisegnato i fattori di rischio

Introdotto dal 1° gennaio 2015, account personale di prevenzione del disagio consenta al lavoratore esposto a uno o più fattori di rischio professionale si accumulano punti riscattabili contro il finanziamento della formazione professionale, un passaggio part-time senza perdita di retribuzione o di partenza anticipata al pensionamento. Oggetto di critica, è stato oggetto di qualche ritocco. ^ER

Differita, fattori di rischio di luglio

Durante l'anno 2015, solo quattro dei dieci fattori di rischio per la dolorabilità conto fosse applicabile, vale a dire attività in ambiente iperbarico, lavoro ripetitivo, notte lavorare e lavorare in successivi turni alternati.

Dovrebbe entrare in vigore il 1° gennaio 2016, i sei rimanenti fattori dovrebbero infine tener conto dai datori di lavoro che, efficace 1 ° luglio. ^{ER ER}

Questi fattori sono la movimentazione manuale dei carichi, posture dolorose (forzate posizioni delle articolazioni), vibrazioni meccaniche, esposizione ad agenti chimici pericolosi, funzionano a temperature estreme e l'ambiente rumoroso.

Una nuova definizione di lavoro ripetitivo nel 2016

Per essere presi in considerazione e dare punti, non è sufficiente la semplice esposizione del dipendente per uno o più fattori di rischio. Infatti, esso deve essere esposto a questi fattori oltre determinate soglie stabilite dal decreto. Quello applicabile al lavoro ripetitivo è riveduta efficace 1° gennaio 2016. ^ER

Ora, il lavoro ripetitivo è caratterizzato da lavoro compresa l'esecuzione di movimenti ripetuti, la richiesta di tutto o parte dell'arto superiore, una frequenza elevata e sotto stress tasso.

Per ottenere punti sul suo conto ha teso, il dipendente deve fare: - almeno 15 azioni tecniche in un tempo di ciclo inferiore o uguale a 30 secondi; - 30 o più al minuto azioni tecniche quando il tempo di ciclo è maggiore di 30 secondi, è variabile, o che non c'è nessun tempo di ciclo.

Il tempo di esposizione minimo rimane fisso a 900 ore all'anno.