I datori di lavoro devono assicurare il pagamento dei cappelli delle pensioni a causa loro non finanziata
Publié le 19 novembre 2015
Più di 200.000 collaboratori, principalmente nei settori delle assicurazioni, ingegneria e finanza, avere accesso a un pensionamento aggiuntivo definito, comunemente chiamato "cappello di pensionamento. Questo schema, che è alimentato dal datore di lavoro permette loro di, quando si ritirò, trarre vantaggio, oltre alla pensione legale obbligatorie, una pensione cui importo è stato definito in precedenza.
Per proteggere la ritirata da un'eventuale insolvenza del suo ex datore di lavoro, le aziende che si occupano si avrà il pagamento di tali pensioni, a partire dal 2016, cominciano a 'protetta'. Altrimenti detto, dovranno, attraverso, ad esempio, un contratto di assicurazione o di fiducia, garantire il suo pagamento al loro ex.
Questa garanzia non si applica tuttavia a tutto l'importo della pensione. Le aziende devono garantire almeno la metà entro il limite del massimale annuo 1,5 di sicurezza sociale (cioè, nel 2015, €57 060 per anno e per dipendente). Inoltre, questa garanzia non deve compromettere la competitività delle imprese.
Per la comodità dei datori di lavoro, questa sicurezza è scaglionata nel tempo fino al 2030 sapendo che impegni dovranno essere garantite per la somma di almeno il 10% dalla chiusura dei conti subito dopo 1° gennaio 2017. ER
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