Pensione integrativa per i dipendenti: che cosa cambia nel 2016

Per semplificare la raccolta di contributi pensionistici supplementari e ripristinare l'equilibrio dei conti della Agirc e il Arcco, nuove regole avrà un impatto i datori di lavoro da 1° gennaio 2016. ^ER

Un pagamento mensile dei contributi

Le aziende con più di 9 dipendenti dovranno pagare i contributi pensionistici complementare Agirc-Arrco mensilmente, e piuttosto che trimestrale. In particolare, la scadenza del pagamento, cioè la data limite di invio dell'assegno o la trasmissione alla banca dell'ordine di trasferimento sul conto dell'ente di previdenza complementare, sarà allegata al 25 del mese.

Per quanto riguarda le aziende con meno di 10 dipendenti, essi pagherà sempre i loro contributi su base trimestrale ma opta per un pagamento mensile.

Sono alla fine di "isolato"

Attualmente, le somme dicono 'isolata', cioè quelli versati al dipendente oltre alla sua regolare durante la sua partenza dalla paga di società, è soggetti a contributi pensionistici in due volte il sicurezza sociale massimale annuo (€ 76 080 nel 2015) per i non-gestione dipendenti e sette volte questo massimale (€266 280 per il 2015) per il personale direttivo.

Per armonizzare e semplificare il calcolo di Agirc-Arrco, tali contributi sono versati da 1° gennaio 2016 saranno soggetti a contributi nello stesso condizioni (stesso tasso e stesse piastre) diverse dalla normale retribuzione del dipendente. ^ER

L'estensione del contributo AGFF

Oggi, il contributo per il finanziamento dell'associazione per la gestione del fondo (AGFF) viene riscossa per il personale manageriale, dalla remunerazione non superiore a quattro volte il massimale mensile della previdenza sociale, o €12 680 nel 2015.

Entro il 2016, questo contributo sarebbe anche dovuta sulla quota di tra quattro e otto volte salari questo soffitto, cioè fino a €25 360 per il 2015. Il tasso sarebbe 2,20%, o dipendente di 1,30% del datore di lavoro e 0,90% corrisposto dal dipendente.