Il progetto di legge finanziaria limita gli effetti di soglia in TPE/PME

Come annunciato nel mese di giugno ultima da Manuel Valls in TPE Plan/PMI, il progetto di legge finanziaria per il 2016, attualmente in discussione nell'Assemblea nazionale, registrare diverse soglie di forza di là di quali datori di lavoro sono soggetti a determinati contributi sociali.

Qual è la soglia?

Alcuni contributi previdenziali dovuti da imprese che impiegano più di 9 dipendenti (pagamento di trasporto) o almeno 10 (pacchetto benessere-correlati dei contributi sociali) sarebbero presto applicati ai datori di lavoro con almeno 11 dipendenti.

Per quanto riguarda il contributo al finanziamento della formazione professionale, si trova attualmente a 0,55% dei salari versati ai datori di lavoro con meno di 10 dipendenti e 1% per quelli che hanno raggiunto questa forza. Disegno di legge prevede di applicare questo tasso dell'1% solo ai datori di lavoro che hanno almeno 11 lavoratori.

E se viene raggiunta la forza?

Per non penalizzare le piccole e medie aziende che assumere dipendenti, Bill anche intenzione di diminuire l'impatto finanziario dell'incrocio di determinate soglie di forza.

Ad esempio, aziende che raggiungono la soglia di 20 dipendenti nel 2016, 2017 e 2018 avrebbero continuato a beneficiare durante 3 anni forfait detrazione dei contributi del datore di lavoro sugli straordinari pagati.