Distacco di lavoratori stranieri: più obblighi per gli outsourcer

Con l'allargamento dell'Unione europea, l'uso di lavoratori stranieri distaccati da società situate in paesi dove gli stipendi e oneri sociali sono meno sviluppati.

Nel 2013, 212 000 lavoratori così sono stati distaccati in Francia, soprattutto perché la Polonia e soprattutto nel settore delle costruzioni.

Per combattere abusi e frodi legate a questo fenomeno, dal 1 ° aprile, il francese azienda che fa appello ad un fornitore straniero distaccando dipendenti in Francia per suo conto deve verificare che questa società ha fatto una dichiarazione preventiva di distacco per l'Ispettorato del lavoro e ha designato, in Francia, un rappresentante per mettersi in contatto con in particolare, l'Ispettorato del lavoro. ^ER

Nuovo requisito per la società francese, se il datore di lavoro straniero non fornisce la dichiarazione di distacco, lo stesso deve, entro 48 ore dall'inizio del distacco, fare questa dichiarazione all'Ispettorato del lavoro.

Il debitore che non rispettare i suoi obblighi, mentre il provider straniero è di per sé non è riuscita, può essere ordinato a pagare una sanzione amministrativa che il soffitto è stato quindi fissato a €10.000. L'atto di Macron ha aumentato il limite di €500.000.